Business Principles

    1. Respect des droits de l'homme

    Nous traitons tous les employés équitablement, dignement et avec respect.

    • Nous valorisons et développons la diversité parmi nos employés.
    • Nous n’accordons à personne de traitement spécial* vis-à-vis de ses fonctions ou de ses devoirs.
    • Nous refusons toute forme de harcèlement, de menace ou de discrimination à l’égard de nos collègues ou de nos partenaires commerciaux.
    • Nous respectons les droits des employés à organiser et à négocier une convention collective. Nous respectons également le droit d’un employé à refuser d’adhérer à un syndicat.
    • Nous refusons le travail des enfants, le travail illégal et le travail forcé.
    • Nous nous assurons que les employés sont âgés de 18 ans ou plus et n’effectuent aucun travail les exposant à des risques. *« Traitement spécial » fait notamment référence au genre, à la religion ou aux croyances, à l’âge, au handicap, à l'orientation sexuelle, à la nationalité, à l’affiliation politique ou aux origines sociales ou ethniques.