7. Dipendenti motivati

• le forme organizzative semplici e la leadership operativa portano all’impegno
  
• i valori comuni e un Codice etico chiaro ci guidano nel nostro lavoro quotidiano
  
• gli alti requisiti di onestà e comunicazione diretta creano chiarezza
  
• i manager devono dare il buon esempio
  
• tutti i dipendenti devono avere opportunità di sviluppo
  
• lo spirito di iniziativa, unità alla modestia e al buon senso, crea le condizioni ideali per la soddisfazione professionale.