1. Rispetto dei diritti umani

Trattiamo tutti i dipendenti in maniera equa, degna e rispettosa

• Apprezziamo e valorizziamo la diversità tra i nostri dipendenti.
  
• Non concediamo ad alcun dipendente trattamenti speciali* relativamente al suo impiego o ai suoi doveri.
  
• Non molestiamo, minacciamo né discriminiamo colleghi o partner commerciali.
  
• Rispettiamo il diritto dei dipendenti a organizzarsi e negoziare un contratto collettivo. Rispettiamo il diritto di un dipendente di rifiutare l’iscrizione a un sindacato.
  
• Non ammettiamo il lavoro minorile, illegale o forzato.
  
• Ci assicuriamo che i dipendenti di età inferiore a 18 anni non svolgano lavori a rischio. *I “trattamenti speciali” possono riferirsi ad esempio a sesso, religione, età, disabilità, orientamento sessuale, nazionalità, affiliazione politica o sociale, etnia