Unsere Werte geben Hinweise dazu, wie wir Probleme sehen, die sich auf die nachhaltige Entwicklung auswirken. Wir haben sie in acht Bereiche unterteilt, die wir unseren Verhaltenskodex nennen.
Unsere Vision ist es, erstklassige Lösungen für nachhaltige Energie zu schaffen, die eine Wechselwirkung zwischen Wirtschaft, sozialen Faktoren und Umwelt bedeuten.
Wir behandeln alle Mitarbeiter fair, würdig und mit Respekt.
Wir bieten gute Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Wir berücksichtigen die Umwelt in jeder Phase unserer Wertschöpfungskette
* Das Vorsorgeprinzip bedeutet, dass wir in Situationen, in denen wir Umwelt- und Gesundheitsrisiken vermuten, diese Risiken jedoch nicht ausreichend kennen, Entscheidungen über geeignete Schutzmaßnahmen nicht aufschieben oder ignorieren.
Geschäftsbeziehungen und Geschäftsmethoden basieren auf der Einhaltung von Gesetzen und der Anwendung einer guten Geschäftsethik.
Wir tätigen verantwortungsbewusste Einkäufe und stellen Anforderungen an unsere Lieferanten.
Die Funktions-, Qualitäts-, Sicherheits- und Umwelteigenschaften eines Produkts sind die wichtigsten Merkmale für die weitere Entwicklung des Konzerns.
Wir sind in die Netzwerke und Gemeinschaften eingebunden, in denen wir tätig sind.
Die Kommunikation ist unkompliziert, ehrlich und folgt den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Standards.
Wir haben einen Null-Toleranz-Ansatz für Verstöße gegen Schlüsselbereiche des Verhaltenskodex. Dies gilt zum Beispiel für die Einhaltung der Anwendung von Menschenrechten und Themen wie Bestechung, Korruption und Wettbewerbsrecht. In den anderen Bereichen arbeiten wir systematisch und zielgerichtet mit kontinuierlichen Verbesserungen.
Die tägliche Verantwortung für die Anwendung unserer Werte wird an die Manager der Konzernunternehmen delegiert.
Der Verhaltenskodex und die Richtlinien müssen in die internen Schulungsprogramme des Unternehmens sowohl für neue Mitarbeiter als auch für diejenigen, die bereits in den Unternehmen arbeiten, aufgenommen werden. Manager müssen sich so verhalten, dass sie ein Beispiel für die Anwendung von rules.up setzen.
Von unseren Geschäftspartnern wird auch erwartet, dass sie unseren Werten folgen.
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