1. Respektere menneskerettigheder

Vi behandler alle vores medarbejdere retfærdigt, med værdighed og respekt.

• Vi værdsætter og udvikler diversitet blandt vores medarbejdere.
  
• Vi giver ikke nogen særbehandling*, hvad angår deres ansættelse eller forpligtelser.
  
• Vi hverken chikanerer, truer eller diskriminerer ikke kollegaer eller forretningsforbindelser.
  
• Vi respekterer medarbejdernes rettigheder, når det gælder organisering og forhandling af kollektiv overenskomst. Vi respekterer også medarbejderne ret til at afvise at være en fagforening.
  
• Vi tillader ikke børnearbejde, illegal arbejde eller tvungent arbejde.
  
• Vi sørger for at sikre, at medarbejdere under 18 år ikke udfører risikabelt arbejde. *Særbehandling kan f.eks. referere til køn, religion, alder, handikap, seksuel orientering, nationalitet, politisk holdning eller social eller etnisk oprindelse.