Nos Valeurs donnent des lignes directrices sur la façon dont nous considérons les questions relatives au développement durable. Nous les avons réparties en huit domaines que nous appelons notre Code de conduite.
Notre vision consiste à créer des solutions de premier ordre en termes d’énergie durable et implique une interaction entre les facteurs économiques et sociaux et l’environnement.
Nous traitons tous les employés équitablement, dignement et avec respect.
Nous offrons de bonnes conditions de travail et des opportunités de développement personnel.
L’environnement reste au cœur de nos préoccupations à chaque étape de notre chaîne de valeur
*Le principe de précaution signifie que chaque fois que l’on soupçonne l’existence de risques environnementaux ou sanitaires sans toutefois disposer de connaissances suffisantes quant à ces risques, nous prenons immédiatement des mesures de protection appropriées.
Les relations et les méthodes commerciales reposent sur le respect des législations et d’une bonne éthique commerciale.
Nous effectuons des achats responsables et imposons des exigences à nos fournisseurs.
Les caractéristiques du produit en termes de fonctionnement, de qualité, de sécurité et d’environnement sont les caractéristiques essentielles pour la poursuite du développement du Groupe.
Nous sommes impliqués dans les réseaux et collectivités où nous sommes implantés.
La communication est ouverte, honnête et respecte toute législation, règlementation ou norme en vigueur.
We have a zero tolerance approach to breaches of key areas of the Code of Conduct. This applies, for example, to compliance with the application of human rights and issues such as bribery, corruption and competition law. In the other areas we work systematically and purposefully with continuous improvements.
La responsabilité au quotidien de l’application de Nos valeurs est déléguée aux managers des entreprises du Groupe.
Le Code de conduite et la politique de l’entreprise doivent être inclus dans les programmes de formation interne destinés aux nouveaux employés comme à ceux qui travaillent déjà au sein des entreprises. Par leur comportement, les managers doivent montrer l’exemple dans l’application des règlements. Nos partenaires commerciaux sont également tenus de respecter Nos valeurs.
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